Рабочее время и время отдыха

1. Общий режим рабочего времени учреждения устанавливается настоящими Правилами внутреннего трудового распорядка.

2. В случае если режим работы конкретного работника отличается от установленного в настоящими Правилами внутреннего трудового распорядка, продолжительность рабочего дня, время начала и окончания работы, время перерывов в работе, чередование рабочих и нерабочих дней устанавливаются трудовым договором.

3. Для должностей административно-управленческого персонала, должности библиотекаря стационарного персонала, должностей отделения социальной помощи семье и детям (кроме должности социального педагога), должностей вспомогательного персонала (кроме должностей повара, сторожа, вахтера, младшего воспитателя (работающего в ночную смену)) устанавливается нормальная продолжительность рабочего времени – пятидневная 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями: суббота и воскресенье. Время начала работы: 08ч.00мин., время окончания работы: 17ч.00мин., перерыв для отдыха и приема пищи с 12ч.00мин. до 13ч.00мин. Время перерыва на отдых и питание в рабочее время не включается.

4. Для должностей стационарного отделения устанавливается:

4.1 Пятидневная 39-часовая рабочая неделя: медицинской сестре, медицинской сестре диетической. Время начала работы 08ч.00мин., время окончания работы: 16ч.48мин., перерыв для отдыха и приема пищи с 12ч.00мин. до 13ч.00мин. Время перерыва на отдых и питание в рабочее время не включается.

4.2. Пятидневная 36-часовая рабочая неделя: педагогу-психологу, социальному педагогу, педагогу-организатору, инструктору по труду. Время начала работы 08ч.00мин., время окончания работы: 16ч.12мин., перерыв для отдыха и приема пищи с 12ч.00мин. до 13ч.00мин. Время перерыва на отдых и питание в рабочее время не включается.

4.3. 30-часовая рабочая неделя, сменный режим рабочего времени, с предоставлением выходных дней по скользящему графику: воспитателю. Время начала и окончания работы  определяются графиком работы (графиком сменности): время начала и окончания работы: с 09ч.00мин. до 22ч.00мин., и с 06ч.00мин. до 09ч.00мн. следующего дня. Перерыв для отдыха и питания – с 12ч.30мин. до 13ч.00мин. продолжительностью 30 минут, в смены, приходящиеся с понедельника по пятницу – не входят в рабочее время, в выходные (суббота, воскресенье), праздничные и нерабочие дни – входит в рабочее время.

4.4 Пятидневная 30-часовая рабочая неделя: инструктору по физической культуре. Время начала работы 08ч.00мин., время окончания работы: 15ч.00мин., перерыв для отдыха и приема пищи с 12ч.00мин. до 13ч.00мин. Время перерыва на отдых и питание в рабочее время не включается.

4.5. Пятидневная 24-часовая рабочая неделя: музыкальному руководителю. Время начала работы 08ч.00мин., время окончания работы: 14ч.36мин., перерыв для отдыха и приема пищи с 12ч.00мин. до 13ч.00мин. Время перерыва на отдых и питание в рабочее время не включается.

4.6. Пятидневная 18-часовая рабочая неделя: педагогу дополнительного образования. Время начала работы 08ч.00мин., время окончания работы: 11ч.36мин. Время перерыва на отдых и питание в рабочее время не включается.

5. Для должностей отделения содействия семейному устройству детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Школа приемного родителя устанавливается: пятидневная 36-часовая рабочая неделя: педагогу-психологу, социальному педагогу. Время начала работы 08ч.00мин., время окончания работы: 16ч.12мин., перерыв для отдыха и приема пищи с 12ч.00мин. до 13ч.00мин. Время перерыва на отдых и питание в рабочее время не включается.

6. Для должностей отделения постинтернатного сопровождения устанавливается: пятидневная 36-часовая рабочая неделя: педагогу-психологу, социальному педагогу. Время начала работы 08ч.00мин., время окончания работы: 16ч.12мин., перерыв для отдыха и приема пищи с 12ч.00мин. до 13ч.00мин. Время перерыва на отдых и питание в рабочее время не включается.

7. Для должности социальный педагог отделения социальной помощи семье и детям устанавливается: пятидневная 36-часовая рабочая неделя. Время начала работы 08ч.00мин., время окончания работы: 16ч.12мин., перерыв для отдыха и приема пищи с 12ч.00мин. до 13ч.00мин. Время перерыва на отдых и питание в рабочее время не включается.

8. Для должности повар устанавливается 40-часовая рабочая неделя со сменным режимом рабочего времени, с предоставлением выходных дней по скользящему графику (два дня рабочих два дня выходных). Время начала работы – 06ч.00мин., время окончания работы 19ч.20мин. Перерыв для отдыха и питания – 1 час, с 15ч 00мин. до 16ч 00мин. Время перерыва на отдых и питание в рабочее время не включается.

9. Для должностей сторожа, вахтера устанавливается 40-часовая рабочая неделя со сменным режимом рабочего времени, с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Перерыв для отдыха и питания – 1 час, который входит в рабочее время.

10. Для должности младшего воспитателя (работающего в ночную смену) устанавливается 40-часовая рабочая неделя со сменным режимом рабочего времени, с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Перерыв для отдыха и питания – 1 час, который входит в рабочее время.

11. Рабочий день в МБУ «Верхнеуральский центр помощи детям, оставшимся  без попечения родителей»  начинается с 08ч.00мин. утра.

12. График работы (график сменности) составляется своевременно и доводится до сведения работников не более чем на месяц до введения их в действие.

13. График работы (график сменности) вывешивается на видном месте.

14. Руководство МБУ «Верхнеуральский центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей» организует учет явки на работу и уход с нее. В случае неявки на работу по уважительной причине, работник обязан в течение суток известить об этом директора, оправдательный документ представлять в первый день выхода на работу.

15. Уход в рабочее время по служебным или другим уважительным причинам допускается только с разрешения директора.

16. Работа в ночное время считается с 22 часов до 6 часов.

17. Воспитателям запрещается покидать рабочее место до прихода сменяющего его воспитателя. В случае неявки сменяющего работника, воспитатель обязан поставить в известность директора, заместителя директора, который принимает меры для его замены.

18. Педагогическим и другим работникам МБУ «Верхнеуральский центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей» запрещается:

• Изменять по своему усмотрению график работы.
• Изменять по своему усмотрению время начала и окончания работы, продолжительность рабочей смены.
• Курить в помещении МБУ «Верхнеуральский центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей»
• Приводить посторонних лиц в помещение МБУ «Верхнеуральский центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей»

19. Посторонним лицам разрешается присутствовать в МБУ «Верхнеуральский центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей» с согласия администрации. Вход в группы разрешается в исключительных случаях.

20. В помещении МБУ «Верхнеуральский центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей»  запрещается громкий разговор и шум в коридорах во время тихого часа.

21. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется в соответствии с графиком отпусков, утверждаемых работодателем не позднее, чем за две недели до наступления календарного года. График отпусков составляется с учетом необходимости обеспечения нормальной работы МБУ «Верхнеуральский центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей».

22. О времени начала отпуска работник должен быть извещен не позднее, чем за две недели до его начала.

23. Продление, перенесение, разделение и отзыв из отпуска производится в случаях, предусмотренных ст. 124, 125 ТК РФ. При наличии финансовых возможностей, а также возможностей обеспечения работой часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по просьбе работника может быть заменена денежной компенсацией (ст.126 ТК РФ).

24. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам учреждения продолжительностью 28 календарных дней, за исключение педагогических сотрудников стационарного отделения, отделения постинтернатного сопровождения, отделения содействия семейному устройству детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Школа приемного родителя.

25. Удлиненный основной отпуск продолжительностью 56 календарных дней (педагогические сотрудники учреждения).

26. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется: работникам,  занятым на работе с вредными или опасными условиями труда,  в количестве не менее 3 календарных дней; работникам, с ненормированным рабочим днем, в количестве не менее 3 календарных дней, но не более 14 календарных дней: директор – 14 календарных дней; заместитель директора – 14 календарных дней; заместитель директора по социальной адаптации и реабилитации – 14 календарных дней. Библиотечным работникам предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью: 5 календарных дней - при наличии 10 лет непрерывного стажа работы в библиотеках Челябинской области; 10 календарных дней - при наличии 20 лет непрерывного стажа работы в библиотеках Челябинской области.

27. Во время отсутствия детей в МБУ «Верхнеуральский центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей» (выезд в летние оздоровительные лагеря, санатории, походы, туристические поездки и т.п.) педагогический, учебно-вспомогательный и обслуживающий персонал привлекается, в случае необходимости, к выполнению хозяйственных работ, не требующих специальных знаний (мелкий ремонт, работа на территории, охрана учреждения и т.д.), в пределах установленного им рабочего времени.

28. Предоставление отпуска директору МБУ «Верхнеуральский центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей» оформляется Распоряжением УСЗН администрации Верхнеуральского муниципального района, другим работникам - приказом по МБУ «Верхнеуральский центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей».

29. Привлечение работника к сверхурочным работам, к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производиться в исключительных случаях, в порядке, предусмотренном ТК РФ, на основании приказа директора учреждения.

30. Перечень нерабочих праздничных дней определяется статьей 112 ТК РФ. Продолжительность рабочего времени, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час.